Интрижка с руководством может иметь последствия. Какими они будут — неизвестно. Поэтому прежде чем броситься в омут с головой, нужно дважды, нет, трижды подумать.

Любимых не выбирают, сердцу не прикажешь, любовь не завидует и не превозносится, — это все хорошо. Но любви и работе лучше оставаться параллельными прямыми и никогда не пересекаться. Или нет? Work.ua затрагивает щепитильную тему, пытаясь разобраться, стоит ли начинать то, что не сможете контролировать, и какие могут быть сценарии развития событий.

Вариант 1. Влюбляться в шефа — большая глупость

Роман с начальством — удел недальновидных особ, которые не умеют думать наперед и готовы жертвовать карьерой ради мимолетного увлечения. Такая мысль имеет право на жизнь. Как ни крути, но когда в игру вступают чувства, разум выключается. И хотя отношения с шефом сулят много интересного, и даже (нередко) карьерный рост, последствия могут быть разрушительными.

Когда чувства остынут и отношениям придет конец, пострадает и карьера. Находиться в одной компании будет мучительно неприятно, а сохранять отношения шеф-подчиненный — тем более. В итоге одному из вас придется уйти, и это явно будет не руководитель.

Для чего заводится служебный роман?

Служебный роман – это и игра, и потребность. С одной стороны, человек нуждается в любви. Сколько бы он ни работал и ни зарабатывал, а его остальные сферы жизни тоже нуждаются в удовлетворении. Потребность в любви, женской ласке, похвале, восхищениях, мужественных поступках да и просто в отношениях не исключается, даже если парень думает только о работе. Порой мысли концентрируются на любви.

С другой стороны, парень может понимать, что представленные в его коллективе девушки не соответствуют его желаниям. И здесь он просто играется, удовлетворяя хотя бы основные свои потребности.

Редкими становятся случаи, когда служебный роман переходит в серьезные отношения и даже брак. Здесь действительно возникает любовь между партнерами, которые нашли друг друга на работе. Зачастую служебный роман – это просто игра в удовлетворение своих потребностей, когда вариантов больше нет, а так хочется побыть представителем своего пола.

Далее рассмотрим три вида романа, которые могут сложиться у парня на работе.

перейти наверх

Вариант 2. Роман с шефом — гарантия карьерного продвижения

Использовать отношения с начальством для карьерного роста как минимум цинично, но зато действенно. Не нужно выбивать себе место под солнцем, а все самые интересные проекты всегда будут вашими. Но эти плюсы перечеркивает огромный минус — нестабильность положения и всеобщее осуждение.

• Во-первых, такой вариант построения карьеры крайне ненадежен. Об этом мы говорили в первом пункте.
• А во-вторых, вы рискуете обрести не лучшую репутацию среди коллег и даже подвергнуться моббингу.

Роман с подчиненной

Если вы сами являетесь начальником, то здесь все намного проще. Подчиненные в лице юных красавиц могут даже сами бросаться вам на шею, чтобы только вы с ними начали отношения. Намного легче быть самим начальником, из-за чего подчиненные будут желать вас окольцевать, чтобы через вас продвинуться по карьерной лестнице либо получать более высокую зарплату.

Самым печальным здесь может быть то, что девушка, с которой вы начали отношения, будет не вас любить, а ваши возможности. Она будет с вами спать только для того, чтобы потом у вас что-то попросить: повышение зарплаты или должности. Если вас это не смущает, тогда можно заводить служебные романы.

Роман с подчиненной может быть опасен лишь тем, что юная красавица может разглашать ваши служебные тайны конкурентам. Не нужно давать ей доступ к тайнам вашей компании, тогда она точно не станет для вас врагом. Даже если ваш роман и разрушится, вам не из-за чего будет беспокоиться.

Также не забываем о том, что на работе всегда будут оставаться женщины, которые будут слагать о вас легенды и рассказывать всем приходящим в вашу компанию красавицам. Если случайно к вам попадет девушка, в которую вы действительно влюбитесь, то вам будет трудно ее завоевать, если она будет постоянно слышать истории о том, как вы крутили романы со всеми сотрудницами.

перейти наверх

Вариант 3. Когда сердцу не прикажешь

Любовь она такая, что если выбрала себе жертву, уже вряд ли отпустит. Шеф, коллега, дантист, бухгалтер — когда влюбляешься, это не так уж важно, кем работает свет ваших очей. Если речь идет о настоящих чувствах, рамки уходят на задний план.

Поэтому если у вас с начальником любовь, непременно стоит ввести правило, согласно которому работа останется работой, а отношения — отношениями. И не стоит пытаться смешивать эти два понятия. Иначе… ну вы уже читали в первом пункте

А вообще, служебный роман — не преступление. Помните, что вы взрослый и самостоятельный человек, который сам отвечает за свою жизнь и поступки. Не теряйте голову и не надейтесь на протежирование со стороны влюбленного шефа. Оставайтесь профессионалом, и тогда чувства не будут мешать вашей карьере.

Читайте нас у Telegram

• Facebook share link
• Twitter share link

Как правильно и без негативных последствий закончить служебный роман с начальником на работе

Так уж сложилось что женщина проводит на работе довольно-таки большую часть жизни. Для некоторых работа — это не просто пустое слово и занятие, за которые мы получаем деньги, но для некоторых представительниц женского пола работа — это дело и смысл жизни, а карьерный рост — это главная цель и заветная мечта. Но женщина — это все-таки не бездушный робот и под сильной волевой и строгой личностью всегда скрывается тонкая и хрупкая натура, которая нуждается в теплоте, любви и заботе. Иногда так случатся, что из-за небольшого количества свободного времени преданные своей работе женщины находят партнера на работе. Девушки не знают, что такое служебный роман с начальником. Это может быть обычный клерк, ваш коллега или даже босс. Такие отношения, как правило, в несколько раз серьезней и опасней отношений вне работы, ведь ваша личная жизнь выставлена на всеобщее обозрение. Но что же делать если чувства погасли, и вы чувствуете, что время расстаться, но вам страшно? Вы боитесь, что поползут сплетни, а за ними косые взгляды и осуждения со стороны сотрудников. Существует много сценариев развития и историй служебных романов на работе. В этой статье мы обсудим что делать и как себя вести во время расставаний с вашим коллегой.

Служебный роман на работе: расставить точки над «i»

Первое что вам нужно сделать это четко решить этот вопрос с предметом ваших угасших симпатий. Поговорите честно и откровенно, не строит устраивать скандалов, ведь на работе это может обернуться против вас. Не следует никого вплетать в ваши личные отношения, сотрудникам совсем не обязательно знать всех подробностей.

Конечно, коллеги в офисе — это вторая семья, но согласитесь, что сплетни и косые взгляды штука не очень приятная. Вам следует договориться о том, что вы оба будете вести себя как ни в чем не бывало. Если вы расстаетесь по обоюдному согласию, проблем с этим не должно быть, но если ваш партнер все еще питает к вам романтические чувства поговорите честно и откровенно зачем и почему вам стоит расстаться. Попросите отнестись с пониманием и старайтесь не попадаться на глаза какое-то время. Если же бросили вас, наберитесь терпения и настоящего мужества. Держите ваши чувства под крепким замком, никого на работе не будет волновать, как вам больно, сразу же поползут сплетни и слухи, так что держите свой рот на замке и не подавайте виду что что-то изменилось. Буйный ураган эмоций дадут отличную пищу для обсуждений вашей личной жизни за ланчом.

Держите все в тайне

Мы уже мельком упоминали о том насколько важно держать все подробности вашей личной жизни в тайне. Не следует обсуждать ни с кем ваши чувства на работе. Во-первых, это повлияет на производительность и качество труда вас и ваших коллег. Во-вторых, сплетни молниеносно передаются с эффектом испорченного телефона. Вы просто удивитесь сколько много нового вы узнаете о себе за пару дней. Если вы дорожите вашей репутацией и репутацией вашего экс-бойфренда, держите ротик на замке и продолжайте работать с каменным лицом, как будто ничего не случилось. Это поможет вам избежать нелепых и неправдивых историй служебного романа на работе, который с вами случился.

Зачастую, начальству не нравится то, что коллеги заводят романы, ведь это влияет на качество работы. Во избежание стрессовых ситуаций и ненужных проблем с боссом, старайтесь не говорить ничего лишнего.

Привычка соблюдать правила

В каждой компании и организации есть свои правила, соблюдение которых будет давать вам оценку со стороны. От того, как вы им соответствуете, зависит мнение о вас того, кто стоит выше и руководит всем рабочим процессом. Старайтесь не игнорировать и относиться уважительно к нерабочим моментам — например, сборам средств на благотворительность или в профсоюз, организации коллективных «капустников», совместных выездов за город. Следуйте принятому дресс-коду — внешний вид должен соответствовать организации, в которой вы работаете. Следите за прической, одеждой, обувью, маникюром — все должно выдавать в вас делового, ответственного и серьезного человека.

Соблюдая эти правила, вам будет легче зарекомендовать себя как человек, близкий к компании, живущий ее интересами — от этого зависит психология отношений с руководителем.

Психология ожиданий и отношений

Для понимания психологии отношений между вами и начальником полезно провести внутренний анализ. Ответьте на следующие вопросы: когда между вами возникли сложности? Что послужило этим изменениям? Что является причиной — какие-то события, ваши ошибки, чужое мнение или личный склад характера руководителя?

Поняв причину, вам будет легче продумать стратегию дальнейшего поведения.

Бывает такое, что отношения с начальником не складываются с первого дня работы. Более того, не только вы, но и остальные сотрудники коллектива испытывают трудности во время общения с ним. В этом случае, для достижения своей цели, важно подстроиться под особенности деятельности и характера руководителя и стараться соответствовать его ожиданиям.

В этом вам поможет психология изучения личности другого человека. К какому типу темперамента можно отнести вашего начальника? Что происходит у него в жизни? Как он любит проводить свободное время? Чем занимается? Проанализируйте эту информацию исходя из того, насколько она вам известна. Это поможет разобраться в психологии вашего руководителя, понять, что он за человек и какой к нему нужно подобрать подход.

Далее, изучите особенности его деятельности и характера на работе — чего он ждет от своих подчиненных? За что обычно хвалит? Что его может разозлить?

Владея такой информацией, вы можете построить соответствующую стратегию общения и поведения на работе. Когда станет понятна психология вашего руководителя и то, чего он ждет от подчиненных, вам будет легче реализовать эти ожидания и наладить продуктивные отношения с вышестоящей инстанцией.

Что делать, если служебный роман не получился?

Как работать с коллегой по работе, если между вами не сложились любовные отношения? Как дальше работать с начальницей, если служебный роман между вами потерпел крах? Нередко люди заводят любовные отношения на рабочем месте. Обычно по поводу служебных романов люди отзываются отрицательно. На самом же деле нет ничего плохого в том, что вы можете полюбить свою коллегу по работе или начальницу (либо подчиненную). Дело в другом: люди потом не знают, что им делать в случае, когда отношения распались.

Заводить любовные отношения можно где угодно. Служебный роман – это нормальное явление. В этом нет ничего предосудительного. Вы часто проводите время на работе, и хорошо, что там нашелся человек, который вам стал интересным. С таким же успехом вы можете встретить любимого партнера в развлекательных местах, где обычно любите отдыхать. Неужели теперь, когда вы расстались, вам нельзя посещать эти заведения?

Вы бы не встретились, если бы не оказались в одном месте в одно и то же время. И работа является одним из таких мест. Поэтому служебный роман – нормальное явление.

Вопрос в другом: что теперь делать, как взаимодействовать и эффективно сотрудничать с тем, с кем отношения не сложились? Здесь важно понять одно – вам мешают ваши эмоции и чувства. Вы можете и дальше эффективно и нормально общаться со своей коллегой (которая некоторое время назад была вашим любимым человеком), если только уберете все свои обиды, претензии, недовольство, ревность и т. д. Вам препятствуют только эмоции и чувства, которые остались после отношений. Если вы их уберете, тогда спокойно будете реагировать на своего бывшего партнера.

Люди делают трагедию и проблему из неудачного служебного романа. Ну, не сложились отношения – и что? Почему бы не отпустить это в прошлое? Людям ничего не мешает дальше продолжать работать на одной и той же работе, кроме их собственных обид и недовольства, которые они несут с собой после несложившихся отношений. Лучше поработать с устранением собственных эмоций, нежели искать себе новую работу либо избегать своего бывшего партнера. Вам ничто не мешает дальше работать вместе, кроме тех чувств, отрицательных эмоций и мыслей, которые вы сами несете после расставания.

перейти наверх

Обдумайте, стоит ли рассказывать

Секретность может помочь избежать сплетен и дискуссий, ведь публичные отношения часто получают неодобрение коллег. Если держать все в секрете, можно избежать обвинений в фаворитизме или предположений, почему вы так успешны в последнее время.

Настя, 25 Мы со Стасом познакомились не на работе. Встречались почти четыре года, прежде чем начали работать вместе, причем совершенно случайно. И потом целый год сидели в одном кабинете, притворяясь, что между нами ничего нет. Мы оба беспокоились, как бы начальство не подумало, что я его специально пропихиваю на должность, поэтому старались приходить порознь и не обедать вместе. Я не добавляла коллег в друзья в соцсетях, чтобы они не смотрели наши совместные фотографии. Когда Стас получил работу в другом месте, я выдохнула.